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Auftakt der landesweiten Veranstaltungen der Kontaktstellen Frau und Beruf 2026
Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung – organisieren jedoch systematisch deren Ausstieg. Robert Franken, freiberuflicher Berater, Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), und ehemaliger CEO von urbia.de und Chefkoch.de, legt in diesem Online-Impulsvortrag offen, wie gängige Vereinbarkeitsmodelle weibliche Karrieren ausbremsen – obwohl sie als Fortschritt verkauft werden.
Statt individueller Lösungen fordert er einen Blick auf die ökonomischen und kulturellen Grundannahmen unserer Arbeitswelt: Dauerverfügbarkeit, Präsenz, informelle Männernetzwerke und eine stillschweigende Externalisierung von Care-Arbeit.
Der Vortrag verbindet Gleichstellung, New Work, Diversity & Inclusion und Nachhaltigkeit zu einer zentralen Frage: Wie wollen wir künftig arbeiten – und wer trägt die Kosten unseres Systems?
Robert Franken ist außerdem Mitinitiator von Male Feminists Europe, ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland und strategischer Partner der Transformationsplattform ConsciousU. Er ist fasziniert von Organisationen jeglicher Art sowie den dort wirksamen Glaubenssätzen und Handlungsmustern. Seine Sozialisation als "weißer cis-hetero Mann" kann dabei beides sein: Katalysator und Herausforderung.
Eine Einladung an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie alle interessierten Frauen und Männer, die bestehende Strukturen hinterfragen und Verantwortung in Organisationen neu definieren wollen.
Datum: Dienstag, 17. März 2026
Uhrzeit: 17 – 19 Uhr
Referent: Robert Franken, Digital- und Diversity-Consultant
Kosten: Anmeldung erforderlich, kostenfrei
Veranstaltungsart: Online über Zoom
Jetzt verbindlich kostenfrei anmelden
Veranstalterinnen: Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg
Fotocredit: Martina Goyert